上海治理论坛第414期（段锦云教授, 华东师范大学）

题    目：向导行为与员工建言

演 讲 人：段锦云，，，华东师范大学心理与认知科学学院教授

主 持 人：解学梅，，，威廉希尔治理学院教授

时    间：2019年11月25日（周一），，，下昼3:00

地    点：校本部东区治理学院420室

主理单位：威廉希尔治理学院、威廉希尔治理学院青年西席联谊会

演讲人简介：

    段锦云，，，华东师范大学心理与认知科学学院教授（博士生导师），，，紫江青年学者，，，主要研究领域包括组织中的自动行为（proactive behaviors in organization）、建议接纳和提出（advice taking & giving）、权力（power）和向导力（leadership）、创业/立异（entrepreneurship & creativity）等
。。。中南大学、苏州科技大学兼职教授
。。。主持完成两项国家自然科学基金项目，，，在心理学报、治理天下、Journal of Organizational Behavior、Entrepreneurship and Regional Development、Small Group Research、Computers in Human Behavior等海内外期刊揭晓论文160余篇
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演讲内容简介：

    本报告将汇报两项关于组织中的向导行为（厘革型向导和威权向导）与员工建言行为之间关系的研究，，，一个是正向关系，，，另一个是负向关系；；并探讨其中介机制（建言期望和趋近念头）和界线条件（认同和正直）；；前者基于皮格马列翁理论，，，后者基于本土视角和自我修为头脑
。。。我们希望对建言行为的爆发气制和本土视角的明确有所推进，，，并富厚皮格马利翁理论和自我修为头脑在组织中的应用
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